金沙9001w以诚为本开展2024年教师师德师风考核工作的通知
各党支部：
根据学校有关要求，现就开展2024年度教师师德师风考核工作通如下：
一、考核范围
学院全体专任教师（包括教学为主型、教学科研型、科研为主型、科研推广型教师）。
二、组织实施
成立学院师德师风考核工作组，负责学院的师德师风考核工作。具体成员如下：
组 长：黄德宝 黄 勇
副组长：张华海
成 员：林鹏飞 郭抗抗 赵晓民 丛日华 范云鹏 张欣珂 马佳慧
各系（室）党支部负责本系（室）教师的师德师风考核工作。
三、考核等级
师德师风考核等级分为优秀、合格和不合格。各系考核“优秀”等次的人数不超过本单位参评人数的15%（学生评教结果在学院后15%不得评为优秀）。应参加考核人员见附件2，考核指标见附件3。
（一）具备下列条件的，师德师风考核直接认定为优秀（不占本单位15%的优秀指标）。
1.以“四有”好老师为标准，当年在教书育人方面获国家级、省（部）级、市（示范区）级以上党政部门奖励的各类先进；
2.被评为金沙9001w以诚为本“我最喜爱的老师”。
（二）存在《金沙9001w以诚为本师德师风考核要点（修订）》负面清单第一条至第十七条有关行为的，师德师风考核不合格。
（三）其他人员为合格。
四、考核程序
各党支部依据《金沙9001w以诚为本师德师风考核要点》（附件1），从政治素质、品行修养、业务素质和仁爱之心四个方面进行考核。考核需充分听取和吸纳教研室和学生的意见。
学院师德师风考核工作组，结合当年中心工作、重点任务及承担公益性工作等情况，在各党支部考核结果的基础上，充分听取和吸纳各党支部、所在系（室）和学生的意见，确定考核结果，提交党委会研究决定。
五、考核结果的运用
1.师德师风考核结果，作为教师考核、岗位评聘、职务晋升、职称评定、研究生指导教师年度审核、工资晋级、干部选任、评奖评优、申报人才计划、申报科研项目等的首要条件。考核结果为优秀等次的，同等条件下予以优先考虑。
2.凡在师德师风考核中被确定为“不合格”的，当年年度考核定为“不合格”，由人事处按学校相关规定处理。若连续两年考核为不合格，调离教师岗位；对有严重失德行为、影响恶劣者，按有关规定予以严肃处理，直至解聘，并报请主管教育部门，撤销教师资格，列入禁止从教名单。
六、时间安排
1.2024年12月13日前，个人登录人事管理系统http://hr.nwafu.edu.cn进入“师德师风”模块，根据系统提示填写师德师风考核表，线上生成考核表并打印交所在党支部。各党支部进行师德师风考核，将考核表、考核结果纸质版统一交党政综合办公室。
2.2024年12月26日前，召开学院师德师风考核工作组会议、党委会会议，确定最终考核结果，公示5个工作日，无异议后以书面形式上报党委教师工作部。
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2024年12月11日